I. Общие положения
1. На должность инженера-механика назначается лицо, имеющее высшее образование — бакалавриат, требования к опыту работы не предъявляются.
2. Назначение на должность инженера-механика, а также освобождение от нее производится приказом директора организации.
3. Дополнительные требования:
— наличие удостоверения тракториста-машиниста при необходимости.
4. Инженер-механик должен знать:
4.1. Методы планирования технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники
4.2. Методы, формы и способы организации технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники
4.3. Методы расчета состава специализированного звена по техническому обслуживанию сельскохозяйственной техники
4.4. Содержание и порядок разработки технологических карт на техническое обслуживание и ремонт сельскохозяйственной техники
4.5. Нормы времени на операции в рамках технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники, требования к квалификации исполнителей, необходимой для выполнения работ
4.6. Характеристики специального оборудования и инструментов, используемых при техническом обслуживании и ремонте сельскохозяйственной техники
4.7. Современный рынок специального оборудования и инструментов для ремонта и технического обслуживания
4.8. Порядок подготовки документации на поставку оборудования и инструментов для технического обслуживания и ремонта
4.9. Порядок приемки нового оборудования и инструментов для технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники
4.10. Методы контроля качества технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники
4.11. Методы оценки эффективности технологических решений по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники
4.12. Порядок учета выполненных работ, потребления материальных ресурсов, затрат на ремонт и техническое обслуживание сельскохозяйственной техники
4.13. Методы оценки показателей эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники
4.14. Причины простоев сельскохозяйственной техники в организации
4.15. Передовой опыт в области технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники
4.16. Направления и способы повышения эксплуатационных показателей сельскохозяйственной техники
4.17. Методика оценки риска от внедрения новых технологий (элементов технологий)
4.18. Методика оценки ресурсов, необходимых для внедрения мер по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники
4.19. Методика расчета затрат на внедрение и экономического эффекта от внедрения мер по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники
4.20. Требования охраны труда в объеме, необходимом для выполнения трудовых обязанностей
4.21. _____________________________________________________________________
5. Инженер-механик подчиняется непосредственно ______________________________
6. На время отсутствия инженера-механика (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
7. ________________________________________________________________
II. Должностные обязанности
В обязанности инженера-механика входит:
1. Организация технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники в организации:
— Сбор исходных материалов, необходимых для разработки планов и технологий технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники
— Разработка годовых планов технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники в организации
— Расчет состава специализированного звена по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники в организации
— Разработка технологических карт на различные виды технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники
— Оснащение рабочих мест по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники
— Выдача производственных заданий специализированному звену по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники в соответствии с планами
— Контроль реализации разработанных планов и технологий технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники
— Учет выполненных работ, потребления материальных ресурсов, затрат на ремонт и техническое обслуживание сельскохозяйственной техники
2. Организация эксплуатации сельскохозяйственной техники в организации:
— Сбор исходных материалов, необходимых для разработки планов механизации (автоматизации) производственных процессов и эксплуатации сельскохозяйственной техники
— Проектирование состава машинно-тракторного парка в организации
— Расчет состава специализированного звена по эксплуатации сельскохозяйственной техники в организации
— Разработка операционно-технологических карт на выполнение механизированных операций в растениеводстве и животноводстве
— Разработка годовых и сезонных календарных планов механизированных работ и использования машинно-тракторного парка
— Обеспечение машинно-тракторного парка и оборудования эксплуатационными материалами
— Выдача производственных заданий специализированному звену по эксплуатации сельскохозяйственной техники в соответствии с планами
— Контроль реализации разработанных планов и технологий эксплуатации сельскохозяйственной техники
— Учет сельскохозяйственной техники, ее перемещения, объема и качества выполненных механизированных работ, потребления материальных ресурсов
3. Организация работы по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники:
— Анализ эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники в организации
— Рассмотрение предложений персонала по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники
— Анализ передового отечественного и зарубежного опыта по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники
— Разработка предложений по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники
— Внесение коррективов в планы работы подразделения для внедрения предложений по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники, согласованных с руководством организации
— Выдача производственных заданий персоналу по выполнению работ, связанных с повышением эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники — Оценка эффекта от внедрения мероприятий по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники
III. Права
Инженер-механик имеет
право:
1. Запрашивать и получать
необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам
своей деятельности.
2. Повышать квалификацию,
проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении
вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и
замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства
организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических
условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения
должностных обязанностей.
6.___________________________________________________________
IV. Ответственность
Инженер-механик несет
ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение
или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым
законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения,
совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального
ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.
4.
____________________________________________________________________
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области механизации сельского хозяйства» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 сентября 2020 г. № 555н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться ссылкой:
Актуально на: 15 ноября 2017 г.
0
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностные обязанности инженера-механика
Приведем пример заполнения должностной инструкции инженера-механика. С учетом специфики деятельности в конкретной организации приведенный перечень должностных обязанностей может быть использован при составлении, к примеру, должностной инструкции техника-механика или должностной инструкции механизатора сельскохозяйственной техники.
Скачать бланк должностной инструкции инженера-механика можно
Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу
Скачать
.
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
(подпись) (инициалы, фамилия)
Инженера-механика 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Инженер-механик относится к категории специалистов.
1.2. Для работы инженером-механиком принимается лицо:
1) имеющее высшее образование — бакалавриат;
2) имеющее удостоверение тракториста-машиниста.
1.3. К работе в должности инженера-механика допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 N 29н.
1.4. Инженер-механик должен знать:
1) методы планирования технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники;
2) методы, формы и способы организации технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники;
3) методы расчета состава специализированного звена по техническому обслуживанию сельскохозяйственной техники;
4) содержание и порядок разработки технологических карт на техническое обслуживание и ремонт сельскохозяйственной техники;
5) нормы времени на операции в рамках технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники, требования к квалификации исполнителей, необходимой для выполнения работ;
6) характеристики специального оборудования и инструментов, используемых при техническом обслуживании и ремонте сельскохозяйственной техники;
7) современный рынок специального оборудования и инструментов для ремонта и технического обслуживания;
порядок подготовки документации на поставку оборудования и инструментов для технического обслуживания и ремонта;
9) порядок приемки нового оборудования и инструментов для технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники;
10) методы контроля качества технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники;
11) методы оценки эффективности технологических решений по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники;
12) порядок учета выполненных работ, потребления материальных ресурсов, затрат на ремонт и техническое обслуживание сельскохозяйственной техники;
13) основы технологий производства и первичной переработки растениеводческой и животноводческой продукции;
14) современные возможности и средства механизации и автоматизации производственных процессов в сельскохозяйственном производстве;
15) методы расчета состава машинно-тракторного парка;
16) природные и производственные факторы, определяющие качественный и количественный состав машинно-тракторного парка;
17) методы расчета состава специализированного звена по эксплуатации сельскохозяйственной техники;
18) содержание и порядок разработки операционно-технологических карт на выполнение механизированных операций в растениеводстве и животноводстве;
19) методы определения потребности сельскохозяйственной организации в эксплуатационных материалах, в том числе в нефтепродуктах;
20) методы контроля качества механизированных операций в сельскохозяйственном производстве;
21) методы оценки эффективности технологических решений по эксплуатации сельскохозяйственной техники;
22) порядок учета сельскохозяйственной техники, ее перемещения, объема и качества выполненных механизированных работ, потребления материальных ресурсов;
23) методы оценки показателей эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники;
24) причины простоев сельскохозяйственной техники в организации;
25) передовой опыт в области технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники;
26) направления и способы повышения эксплуатационных показателей сельскохозяйственной техники;
27) методику оценки риска от внедрения новых технологий (элементов технологий);
28) методику оценки ресурсов, необходимых для внедрения мер по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники;
29) методику расчета затрат на внедрение и экономического эффекта от внедрения мер по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники;
30) требования охраны труда в объеме, необходимом для выполнения трудовых обязанностей;
31) _________________ _______________________ ________________.
1.5. Инженер-механик должен уметь:
1) пользоваться электронными информационно-аналитическими ресурсами, в том числе профильными базами данных, программными комплексами при сборе исходной информации, при разработке планов и технологий технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники, планов и технологий механизации (автоматизации) производственных процессов и эксплуатации сельскохозяйственной техники;
2) пользоваться электронными информационно-аналитическими ресурсами, в том числе профильными базами данных, программными комплексами при сборе исходной информации для разработки;
3) рассчитывать на период плановое число мероприятий по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники в организации;
4) распределять операции по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники по времени и месту проведения;
5) определять методы, формы и способы проведения технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники исходя из конкретных условий сельскохозяйственной организации;
6) рассчитывать суммарную трудоемкость работ по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники;
7) определять численность работников для выполнения технического обслуживания и ремонта исходя из их общей трудоемкости;
определять при разработке технологических карт перечень и последовательность операций, технологические условия выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники;
9) определять при разработке технологических карт норму времени на операцию, квалификацию исполнителя работ по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники;
10) определять количество и виды специального оборудования, инструментов, необходимых для оснащения рабочих мест по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники;
11) выбирать специальное оборудование и инструменты для технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники из представленных на рынке;
12) готовить документацию на поставку оборудования и инструментов для технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники;
13) выполнять приемку нового оборудования и инструментов для технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники;
14) оценивать соответствие реализуемых технологических процессов технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники разработанным планам и технологиям;
15) оценивать эффективность разработанных технологических решений по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники и оборудования;
16) принимать корректирующие меры в случае выявления отклонений реализуемых технологических процессов технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники от разработанных планов, технологий и (или) в случае выявления низкой эффективности разработанных технологий;
17) оформлять документы по учету выполненных работ, потребления материальных ресурсов, затрат на ремонт и техническое обслуживание сельскохозяйственной техники;
18) обосновывать оптимальную структуру и состав машинно-тракторного парка с учетом природно-климатических и производственных условий;
19) рассчитывать суммарную трудоемкость работ по эксплуатации сельскохозяйственной техники в организации;
20) определять численность работников для выполнения работ по эксплуатации сельскохозяйственной техники исходя из общей трудоемкости работ;
21) определять при разработке операционно-технологических карт порядок подготовки сельскохозяйственной техники к работе, режимы работы, эксплуатационные затраты, производительность;
22) определять при разработке операционно-технологических карт порядок контроля качества выполнения механизированных операций;
23) определять планируемый годовой и сезонный объем механизированных работ в сельском хозяйстве;
24) рассчитывать общую и календарную потребность сельскохозяйственной организации в эксплуатационных материалах, в том числе нефтепродуктах, с учетом объема выполняемых работ;
25) подбирать технические средства для транспортирования, хранения и выдачи нефтепродуктов;
26) определять потребность в средствах для заправки машин нефтепродуктами;
27) оценивать соответствие реализуемых технологических процессов эксплуатации сельскохозяйственной техники разработанным планам и технологиям;
28) оценивать эффективность разработанных технологических решений по эксплуатации сельскохозяйственной техники;
29) принимать корректирующие меры в случае выявления отклонений реализуемых технологических процессов эксплуатации сельскохозяйственной техники от разработанных планов, технологий и (или) в случае выявления низкой эффективности разработанных технологий;
30) оформлять документы по учету сельскохозяйственной техники, ее перемещения, объема и качества выполненных механизированных работ, потребления материальных ресурсов;
31) рассчитывать показатели эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники;
32) выявлять причины и продолжительность простоев сельскохозяйственной техники и оборудования, связанные с их неудовлетворительным техническим состоянием и нерациональным использованием;
33) определять источники, осуществлять анализ и оценку профессиональной информации, используя различные информационные ресурсы;
34) готовить заключения по предложениям персонала по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники;
35) выполнять анализ рисков от внедрения разрабатываемых мер по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники;
36) определять ресурсы, необходимые для внедрения разработанных мер по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники;
37) оценивать затраты на внедрение и экономический эффект от внедрения мер по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники;
38) пользоваться общим и специальным программным обеспечением при учете сельскохозяйственной техники, ее перемещения, объема и качества выполненных механизированных работ, потребления материальных ресурсов, при учете выполненных работ, потребления материальных ресурсов, затрат на ремонт и техническое обслуживание сельскохозяйственной техники и оборудования;
39) _________________ ________________________ (другие требования к необходимым умениям).
1.6. Инженер-механик руководствуется:
1) _________________ _______________________ ______ (наименование учредительного документа);
2) Положением о _________________ _________________ (наименование структурного подразделения);
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ ______ (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности).
1.7. Инженер-механик подчиняется непосредственно _________________ _________________ (наименование должности руководителя).
1.8. _________________ ____________________________ (другие общие положения).
2. Трудовые функции
2.1. Организация обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники.
2.1.1. Организация технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники в организации.
2.1.2. Организация эксплуатации сельскохозяйственной техники в организации.
2.1.3. Организация работы по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники.
2.2. _________________ ________________________ (другие функции).
3. Должностные обязанности
3.1. Инженер-механик исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет сбор исходных материалов, необходимых для разработки планов и технологий технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники;
2) разрабатывает годовые планы технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники в организации;
3) проводит расчет состава специализированного звена по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники в организации;
4) разрабатывает технологические карты на различные виды технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники;
5) проводит оснащение рабочих мест по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники;
6) выдает производственные задания специализированному звену по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники в соответствии с планами;
7) контролирует реализацию разработанных планов и технологий технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники;
ведет учет выполненных работ, потребления материальных ресурсов, затрат на ремонт и техническое обслуживание сельскохозяйственной техники.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит сбор исходных материалов, необходимых для разработки планов механизации (автоматизации) производственных процессов и эксплуатации сельскохозяйственной техники;
2) выполняет проектирование состава машинно-тракторного парка в организации;
3) проводит расчет состава специализированного звена по эксплуатации сельскохозяйственной техники в организации;
4) разрабатывает операционно-технологические карты на выполнение механизированных операций в растениеводстве и животноводстве;
5) разрабатывает годовые и сезонные календарные планы механизированных работ и использования машинно-тракторного парка;
6) обеспечивает машинно-тракторный парк и оборудование эксплуатационными материалами;
7) выдает производственные задания специализированному звену по эксплуатации сельскохозяйственной техники в соответствии с планами;
контролирует реализацию разработанных планов и технологий эксплуатации сельскохозяйственной техники;
9) ведет учет сельскохозяйственной техники, ее перемещения, объема и качества выполненных механизированных работ, потребления материальных ресурсов.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит анализ эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники в организации;
2) рассматривает предложения персонала по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники;
3) проводит анализ передового отечественного и зарубежного опыта по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники;
4) разрабатывает предложения по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники;
5) вносит коррективы в планы работы подразделения для внедрения предложений по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники, согласованных с руководством организации;
6) выдает производственные задания персоналу по выполнению работ, связанных с повышением эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники;
7) проводит оценку эффекта от внедрения мероприятий по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций инженер-механик исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. _________________ __________________ (другие обязанности).
3.2. _________________ ________________________ (другие положения о должностных обязанностях).
4. Права
Инженер-механик имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.9. _________________ __________________________ (другие права).
5. Ответственность
5.1. Инженер-механик привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ ________________________ (другие положения об ответственности).
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист в области механизации сельского хозяйства», утвержденного Приказом Минтруда России от 02.09.2020 N 555н, с учетом _________________ _____________ (реквизиты локальных нормативных актов организации).
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается _________________ _____________________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _______________.
За ремонт и техническое состояние оборудования на производстве отвечает специальный сотрудник – механик. Рамки трудовых обязанностей, полномочия определяются специальным документом – должностной инструкцией инженера-механика. О том, как правильно составить и зачем она нужна, будет рассказано в статье.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции инженера-механика .doc
Образец должностной инструкции инженера-механика
1. Общие положения
- Механик входит в категорию специалистов.
- Назначение на должность или увольнение осуществляется по ТК РФ, на основании приказа руководителя предприятия / начальника производства.
- Должность вправе получить лицо с высшим (средне-специальным) образованием. Стаж работы на аналогичной должности — от года и больше.
- Функции и обязанности механика в период его отсутствия возлагаются на другое должностное лицо, назначенное приказом.
- Механик обязан:
- знать все нормы, методы и технологии, связанные с работой предприятия;
- уметь организовывать ремонтные мероприятия;
- иметь представление о сроках и порядке эксплуатации оборудования;
- знать порядок приема и передачи в работу отремонтированных агрегатов и механизмов;
- располагать информацией о производственных и тех. особенностях разных агрегатов, приборов;
- предлагать варианты рационального обустройства и организации рабочих условий.
- В своей работе механик обязан руководствоваться:
- трудовым соглашением и законодательными актами РФ;
- нормативными и методологическими материалами;
- уставными документами предприятия;
- правилами трудового распорядка не предприятии;
- представленной должностной инструкцией;
- техникой безопасности.
- Механик является подотчетным лицом и несет ответственность за переданные ему материальные ценности.
- Механику могут подчиняться сотрудники, отдельные службы на предприятии, что подтверждается соответствующим внутренним документом.
- Деятельность специалиста ведется согласно утвержденным нормативам и действующему трудовому режиму.
3. Должностные обязанности инженера-механика
На механика возлагаются обязанности по должности:
- Организация бесперебойной и стабильной работы всего оборудования, приборов.
- Разработка планов и графиков регулярного и профилактического осмотра оборудования, приборов. Контроль за их соблюдением.
- Механик организует работу по составлению технических и отчетных документов, а также по учету в наличии и передачи оборудования в эксплуатацию.
- Оформляет необходимые документы по закупке материалов и запчастей.
- Вносит предложения по модернизации и улучшению действующего оборудования.
- Диагностирование механизмов и техники, которые требуют замены или капремонта.
- Принятие участия в отладке и настройке, а также в экспериментах по внедрению и использованию новой техники, оборудования.
- Осуществление соблюдения правил ТБ, охраны труда при организации ремонтных мероприятий.
- Руководит лицами, находящимися в его подчинении.
- Работает в спецодежде и СИЗ.
3. Права
Механик наделяется правами:
- Составлять сотрудникам задания и контролировать своевременность исполнения поручений.
- Направлять запросы и получать информацию в рамках собственной работы и работы своих подчиненных. Связываться с другими фирмами для решения производственных вопросов.
- Механик может требовать от начальника:
- организации определенных условий для исполнения рабочих обязанностей;
- предоставления СИЗ и необходимых запчастей, материалов.
- Не исполнять работы при возникновении опасности для здоровья или жизни.
4. Ответственность
Механик принимает на себя ответственность за:
- Причинение сотрудникам или предприятию материального ущерба.
- Результаты исполненной работы, касающейся обязанностей специалиста.
- Предоставление недостоверных сведения о состоянии выполненных работ.
- Исполнение должностных обязанностей несвоевременно или ненадлежащим образом.
- Нарушение трудового режима, регламента исполнения поручений и распоряжений руководства.
- Бездействие в отношении пресечения выявленных нарушений, создающих угрозы для деятельности предприятия, жизни или здоровью сотрудников.
- Несоблюдение норм ТБ и трудовой дисциплины.
- Регулярное несоблюдение сроков.
- Нарушения действующих законодательных актов.
Представленный образец должен иметь шапку, оформленную должным образом. В конце документа ставятся подписи людей, которые принимаются на должность механика.
Для чего нужна должностная инструкция
Основное назначение документа – это определение функций и прав, которыми будет наделен сотрудник предприятия. Функциональные обязанности механика определяются руководством компании, совместно со специалистами отдела кадров. На содержание итогового перечня может повлиять сфера деятельности работника. Сотрудник может занимать одну из следующих должностей:
- инженер-механик;
- механик по выпуску автотранспорта на производственной линии;
- механик-водитель;
- механик гаража;
- главный механик.
Обычно за основу берется должностная инструкция главного механика и перерабатывается с учетом должности сотрудника.
Кстати говоря! Помимо специфики занятости, на перечень функций механика может повлиять тип оборудования и транспортных средств, которые будут находиться под его контролем. К примеру, механик морского судна должен иметь соответствующее образование, квалификации.
Каждое предприятие определяет свои требования к соискателю на должность механика. Речь идет о необходимом уровне образования, подготовки, квалификации. Все эти нюансы прописываются не только в трудовом договоре, но и в должностной инструкции.
Важно! Перед подписанием соглашения о сотрудничестве работодатель обязан ознакомить будущего механика с должностной инструкцией под роспись.
Помимо содержания информации о функциональных обязанностях сотрудника, использование должностной инструкции обусловлено еще одним моментом. Документ с подписью работника и руководства может стать официальным доказательством в судебном разбирательстве.
Основные правила должностной инструкции инженера-механика
Законодательно не утверждено никакой формы данного документа, поэтому предприятия самостоятельно разрабатывают должностные инструкции для механиков разных уровней. Необходимо, чтобы в документе присутствовала следующая информация. Помочь в этом могут типовые образцы, в большом разнообразии представленные в интернете. Документ имеет стандартное оформление и обязательные части. Ранее представленный список разделов не конечный. Каждый работодатель вправе дополнить инструкцию дополнительными пунктами и вписать туда всю необходимую информацию. Важно, чтобы в документе присутствовали такие сведения:
- требования к образованию кандидата на должность;
- необходимые знания и навыки по исполнению работы;
- указывается руководитель механика;
- определяется режим занятости и отпускной период;
- описываются условия замены сотрудника на случай болезни, отпуска, иных жизненных обстоятельств.
Кстати говоря! Должностная инструкция механика составляется в одном экземпляре и хранится в отделе кадров предприятия. Если работнику требуется свой вариант, то с оригинала снимается копия.
Составление должностной инструкции инженера-механика
На первой странице вверху и справа должна размещаться информация об утверждении документа. Здесь указываются:
- должность руководителя предприятия;
- ФИО руководителя;
- строка для подписи с расшифровкой.
Кстати говоря! Печать предприятия ставить необязательно, но она допускается. Этот вопрос отдается на усмотрение руководителя компании.
После этих строк посредине листа пишется название документа. Можно переходить к дальнейшему оформлению инструкции для механика.
Общие положения
Здесь необходимо вписать полную информацию о том, к какой категории работников относится механик. Обязательно указывают данные о том, на основании какого распоряжения был назначен механик на свою должность. В разделе должны присутствовать и дополнительные сведения:
- кому подчиняется механик;
- кто его будет замещать при необходимости, с указанием конкретных должностей и фамилий;
- квалификационные требования, которым должен соответствовать механик. Здесь важно перечистить специальность, образовательный уровень и дополнительную проф.подготовку, при наличии которых сотрудник может быть допущен к исполнению своих обязанностей.
Здесь же необходимо перечислить все нормативные акты, распоряжения, положения предприятия, которые будут определять и регламентировать работу механика. Сотрудник должен быть ознакомлен с техникой безопасности и с внутренним распорядком согласно действующему порядку.
Должностные обязанности
В данном разделе должны быть перечислены все функции, которые возлагаются на механика. Повлиять на список обязанностей может специализация компании. Из наиболее популярных пунктов можно указать следующие:
- Сотрудники обязаны производить разные виды проверок оборудования и технических средств, включая плановую и по необходимости.
- Составлять графики занятости и отпусков работников, находящихся в подчинении механика.
- Производить оценку технического состояния техники и оборудования, которое находится в подчинении у механика.
- Организовывать замену старого оборудования новым, включая и проведение необходимых испытаний.
- Проходить инструктаж по ТБ и привлекать к этому мероприятию подчиненных работников не реже чем раз в полгода.
- В короткие сроки устранять возникшие поломки техники и оборудования.
- Предлагать свои варианты по модернизации автопарка или прилагаемого оборудования.
Особое внимание стоит обратить на то, с какими механизмами будет работать сотрудник и за какое оборудование или транспорт он будет нести ответственность. С учетом этого и требуется составить данный раздел.
Права
Следующая часть инструкции должна подробно описывать полномочия, которыми наделен механик. Это необходимо, чтобы сотрудник мог защитить свои права по закону и выполнять работу максимально эффективно. Права должны быть расписаны также подробно, как и обязанности, максимально точно и четко. Важно четко определить круг полномочий механика с учетом его должности.
Отдельно можно указать условия, при которых механик будет взаимодействовать непосредственно с начальством и с сотрудниками другого уровня. Данный раздел может оказаться очень полезным и важным, если на предприятии линейная структура и все сотрудники работают по отделам.
Механики могут сотрудничать с начальниками своего отдела, но не всегда им разрешается взаимодействовать с руководством всей организации. Обязательно нужно описать условия и порядок взаимодействия с подчиненными, если таковы будут у механика.
Ответственность
В данном разделе должны быть установлены конкретные нарушения механика, за которые к нему будет применена определенная санкция. В одном из пунктов важно отметить конкретные меры ответственности, которые предлагает к использованию Трудовой кодекс РФ. Из видов ответственности можно указать следующие:
- административная – вынесение выговора в устной или в письменной форме;
- материальная – предусматривается, если предприятие по вине механика понесло убытки;
- уголовная – когда в результате ненадлежащего исполнения обязанностей механиком пострадали люди.
Все разделы должны быть правильно оформлены и представлены для изучения сотруднику, который устраивается на работу.
Изменение положений в должностной инструкции инженера-механика
Работодатель вправе изменить разработанную инструкцию. Это оговорено в российском законодательстве. Такие возможности связаны с тем, что постоянно принимаются различные правовые акты и нормативы, особенно если дело касается техники безопасности.
С внесенными изменениями руководитель компании обязан ознакомить сотрудников строго под личную подпись и в индивидуальном порядке. В противном случае изменения не будут считаться действительными, и в суде ее уже нельзя будет использовать как доказательство.
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
ИНЖЕНЕРУ-МЕХАНИКУ
(МЕХАНИКУ)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инженер-механик (механик) относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность инженера-механика (механика) назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы на должности техника по эксплуатации и ремонту оборудования I категории не менее 3 лет либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
На должность инженера-механика (механика) II категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на должности инженера-механика (механика) не менее 3 лет, выполнение работ повышенной сложности.
На должность инженера-механика (механика) I категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на должности инженера-механика (механика) II категории не менее 3 лет, выполнение особо сложных работ.
3. В своей деятельности инженер-механик (механик) руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
4. Инженер-механик (механик) должен знать:
— руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы по организации ремонта оборудования, зданий и сооружений, организацию ремонтной службы в хозяйстве и его подразделениях, единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;
— перспективы технического развития хозяйства и его подразделений;
— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования хозяйства;
— организацию и технологию ремонтных работ;
— методы монтажа, регулировки и наладки оборудования;
— основы технологии производства продукции хозяйства;
— порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой технической документации;
— правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта;
— организацию смазочно-эмульсионного хозяйства;
— требования научной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования;
— передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания на предприятии;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия инженера-механика (механика) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций инженер-механик (механик) обязан:
6.1. Обеспечивать рациональную эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт машин, оборудования и других технических средств, имеющихся в хозяйстве.
6.2. Осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений хозяйства.
6.3. Участвовать в разработке производственных заданий и мероприятий подразделений по повышению уровня механизации и автоматизации промышленного производства, разрабатывать планы (графики) осмотров, проверок и ремонта машин, механизмов и оборудования.
6.4. Участвовать в составлении заявок на необходимую технику, запасные части, инструмент и материалы.
6.5. Обеспечивать сдачу оборудования в ремонт, а также приемку, обкатку и передачу в эксплуатацию поступающей на отделение и вернувшейся из ремонта техники.
6.6. Организовывать работу по обеспечению проверки оборудования подразделения службой Гостехнадзора, подготавливая необходимую документацию, характеризующую техническое состояние оборудования.
6.7. Участвовать в разработке и внедрении прогрессивных форм организации производства и труда, использования техники, обоснованных норм труда, мероприятий по экономному использованию средств на содержание и эксплуатацию техники.
6.8. Контролировать заправку техники топливом и смазочными материалами.
6.9. Подводить итоги работы всех видов оборудования подразделения, выявлять недостатки и принимать меры по их устранению.
6.10. Организовывать и обеспечивать хранение и эксплуатацию машин и оборудования, закрепленных за отделением, в соответствии с требованиями ГОСТа.
6.11. Участвовать в подготовке и повышении квалификации работников, осуществляющих ремонт и эксплуатацию сельскохозяйственных машин и оборудования.
6.12. Вести учет, составлять и представлять отчетность по ремонту и модернизации оборудования подразделения в установленном порядке.
6.13. Проводить инструктаж, обеспечивать соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
6.14. Руководить работниками подразделения, осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии.
6.15. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.16. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
3. ПРАВА
7. Инженер-механик (механик) имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Инженер-механик (механик) подчиняется ____________________________.
9. Инженер-механик (механик) взаимодействует по вопросам, входящим в
его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений
организации:
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу инженера-механика (механика) оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Инженер-механик (механик) несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности
руководителя
структурного подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 N 69.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.