Россия – привлекательная страна для трудовых мигрантов из стран бывшего СНГ. Для регламентации процесса приняты специальные нормативно-правовые акты, а также имеются договоренности о взаимодействии на правительственном уровне. В данной статье подробно рассмотрим, как принять на работу гражданина Армении.
Нормативно-правовое регулирование вопроса
Процесс трудоустройства граждан Армении в российские компании происходит на основании норм международного и российского права.
Основными правовыми документами являются:
- Договор о присоединении республики Армения к Договору о Евразийском экономическом союзе (далее – ЕАЭС) от 29 мая 2014 года, закрепляющий упрощенную процедуру легализации и найма на работу;
- ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25 июля 2002 года №115, в котором прописывается порядок пребывания и особенности трудовой деятельности иностранцев (ст. 13);
- ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» от 18 июля 2006 года №109, закрепляющий особенности миграционного учета;
- Трудовой Кодекс РФ (Глава 50.1, регулирует вопросы найма работников из иностранных государств);
- КоАП РФ, в котором закрепляется ответственность за нарушение процедуры трудоустройства иностранцев.
Внимание! Армения – страна-участница ЕАЭС, поэтому выходцев из этой страны можно оформить на работу, основываясь на российское законодательство о труде, за исключением случаев, предусмотренных иностранным правом.
Механизм приема на работу любого иностранного физического лица зависит от порядка, в котором человек пересек границу РФ, а также от его правового статуса.
Гражданин Армении имеет право въезжать на территорию нашей страны в безвизовом порядке, это предусмотрено условиями Договора стран-участников ЕАЭС. В этом случае работодателю не нужно оформлять приглашение, получать разрешение на прием и использование труда иностранцев, даже находящихся в статусе временно пребывающих.
Физическое лицо может находиться в статусе:
- проживающего постоянно с видом на жительство (ВНЖ);
- проживающего временно на основании разрешения на временное проживание (РВП);
- временно пребывающего на основании миграционной карты, но не имеющего ВНЖ или РВП;
- высококвалифицированного специалиста.
После приезда гражданин Армении обязан встать на миграционный учет в срок до 30 дней с даты въезда. Это необходимо для узаконивания приезда и будущего официального трудоустройства. Постановка на учет осуществляется по месту фактического проживания (ФЗ №163 от 27 июня 2018 года).
Внимание! Если иностранец проживает на территории нанимателя, то обязанность постановки на учет возлагается на него. Мигрант может встать на учет самостоятельно только, если имеет жилье в собственности.
Этапы трудоустройства гражданина Армении
В первую очередь работодатель должен проверить законность пребывания иностранца на территории России и установить его статус. От этого зависят дальнейшие действия и пакет предоставляемых документов.
Таблица №1. Пошаговая инструкция для работодателя, которая поможет сориентироваться, как правильно оформить гражданина Армении на работу в РФ.
| Шаг | Действие | Пояснение |
|---|---|---|
| 1 | Проверка документации соискателя | Бумаги, перечень которых будет приведен ниже, должны быть действительными |
| 2 | Написание заявления о приеме на работу | К заявлению обязательно прикладываются копии необходимых документов |
| 3 | Направление на прохождение медицинской комиссии | Если иностранца принимают на работу по профессии, требующей обязательного медицинского осмотра |
| 4 | Издание приказа о приеме работника в штат | Приказ подлежит регистрации в журнале учета приказов. Иностранца знакомят с информацией под роспись |
| 5 | Оформление трудовых отношений | Включает действия:
|
| 6 | Ознакомление со специальными условиями труда | Включает инструктаж по противопожарной безопасности, охране труда, гражданской обороне |
| 7 | Фиксация факта трудоустройства в трудовой книжке | Если иностранец оформляется на работу впервые, то трудовую книжку ему заводит работодатель в электронном виде |
| 8 | Заведение персональной карточки сотрудника | Оформление происходит по форме Т-2 |
| 9 | Уведомление миграционного отдела МВД о приеме иностранца на работу | По специально утвержденной форме в трехдневный срок |
Документы для найма временно пребывающего гражданина Армении
В соответствии с п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС армянин должен предъявить стандартный комплект, закрепленный в ст. 65 ТК РФ, но с особенностями, которые содержатся в ст. 327.3 ТК РФ.
Таблица №2. Комплект документов для приема на работу в РФ гражданина Армении.
| № | Документ | Комментарий |
|---|---|---|
| 1 | Документ, подтверждающий личность приезжего лица | Подходит национальный паспорт или заграничный паспорт |
| 2 | Миграционная карта | Подтверждает факт временного пребывания |
| 3 | Полис или договор на ДМС | Не обязателен, если работодатель уже заключил договор на медобслуживание работников-иностранцев. На втором месте работы работник может иметь ОМС |
| 4 | Трудовая книжка | Трудовые книжки Армении в России не имеют юридической силы |
| 5 | СНИЛС | При его отсутствии обязанность оформления возлагается на работодателя |
| 6 | Подтверждение регистрации в базе индивидуального персонифицированного учета | Если гражданин устраивается на работу первый раз, работодатель подает сведения в ПФР самостоятельно |
| 7 | Документ об образовании или наличии профессиональных знаний | Диплом об образовании, выданный в Армении, признается в России и не требует подтверждения |
При приеме на определенные должности, работодатель вправе дополнительно запросить: справку об отсутствии судимости, военный билет в случаях, предусмотренных в законах РФ.
Внимание! Все сведения на армянском языке должны быть переведены на русский язык и заверены нотариусом с участием квалифицированного переводчика.
Как оформить на работу гражданина с разрешением на временное проживание или с видом на жительство?
Если выходец из Армении временно или постоянно проживает на территории России на законных основаниях, то кроме основных бумаг он обязан предоставить один из документов:
- разрешение на временное проживание;
- вид на жительство, который внешне напоминает паспорт, содержит фотографию, серию и номер, информацию о детях.
Реквизиты РВП или ВНЖ обязательно вносятся в трудовой договор.
Важно! РВП выдается на три года. Получить его можно в упрощенном или общем порядке в рамках предоставленной квоты. Необходимо подтверждение знания русского языка.
Чтобы продлить период нахождения в РФ дольше, чем на три года, есть два основных варианта: оформить ВНЖ или повторно сделать РВП.
Разрешение на временное проживание (РВП) — это штамп в паспорте армянина или ином документе, удостоверяющем личность. Отметка содержит номер разрешения, наименование выдавшего органа и дату выдачи, период действия, ФИО иностранного лица, пол, место и дату рождения, гражданство.
Перечень документов, которые необходимо предоставить нерезиденту, проживающего на основании РВП, содержится в ст. 65 ТК РФ и не отличается от бумаг, предоставляемых россиянами.
Особенности процедуры для граждан Армении с РВП:
- не требуется миграционная карта;
- становится доступным полис ОМС;
- уведомление МВД о найме также обязательно;
- с 15 марта 2020 года по 15 июня 2021 года приостановлены сроки течения временного проживания на основе Указа Президента РФ от 18 апреля 2020 года.
Важно! ВНЖ выдается на неограниченный срок органами МВД. Исключение — выдача высококвалифицированному специалисту.
Приказ МВД России №399 от 3 июня 2020 года закрепляет замену вида на жительство в 14, 20 и 45 лет с 1 марта 2021 года, а также формы новых бланков.
Иностранцы, проживающие в РФ на основании ВНЖ, принимаются на работу в том же порядке, что и граждане РФ. Предоставление документа, подтверждающего статус, обязательно. Работать по нему разрешается в любом регионе нашей страны.
Таким образом, участие Армении в договоре о ЕАЭС позволяет трудовым мигрантам устроиться на работу на территории России в упрощенном порядке. Нет необходимости получать патент, а встать на миграционный учет разрешается в тридцатидневный срок. Прием на работу происходит в соответствии с законодательством России, но с учетом особенностей, касающихся нерезидентов. Наличие РВП и ВНЖ дает право получать социальные гарантии наравне с российскими гражданами.
Образец документа
Источник: «Юридическая азбука»
Насколько полезной оказалась эта статья?
Оцените статью!
Средний рейтинг 5 / 5. Всего голосов: 23
БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:
- опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
- напишите вопрос в форме ниже;
- позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 — Москва и Московская область
- позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 — Санкт-Петербург и область
- позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 — По России, звонок бесплатный
Подписывайтесь на наш юридический канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Автор статьи
Занимается трудовым и гражданским правом, где является экспертом с многолетним опытом. Практикующий юрист, разбирает разнообразные дела, от самых элементарных, до очень сложных. Знает ответы на многие вопросы в своей сфере. Помогает читателям разобраться в своих проблемах за минимальное время с минимальными трудозатратами. Окончила негосударственное образовательное частное учреждение высшего профессионального образования «Московский новый юридический институт» (МНЮИ), специальность «Юриспруденция».
Документы при трудоустройстве гражданина ЕАЭС
18.05.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года
Граждан из стран ЕАЭС можно принимать на работу без учета ограничений по разрешенной доле иностранных работников.
Работники из ЕАЭС — это работники из стран, которые входят в Евразийский Экономический Союз: Россия, Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия (Кыргызстан).
Работодатели из ЕАЭС вправе принимать на работу трудящихся из других государств-членов союза без учета ограничений по защите национального рынка труда. Работникам ЕАЭС не нужно получать разрешение на трудовую деятельность в государстве трудоустройства.
При приеме на работу гражданина ЕАЭС компания обязана проверить документы. Документы об образовании, выданные образовательными организациями государств-членов союза, принимаются без проведения процедур признания документов.
Какие документы нужны при трудоустройстве иностранца из ЕАЭС
1. Миграционная карта
Иностранцы, кроме граждан Беларуси, при въезде на территорию России, получают на границе миграционную карту. Если работник въезжает в Россию с целью найти работу, он должен указать рабочую цель въезда.
2. Полис медицинского страхования
Каждый иностранец обязан оформить себе медицинский полис (п.5 ст.27 ФЗ № 114 и ст. 327.2 ТК РФ).
С 2023 года застрахованными по ОМС будут не только временно проживающие иностранцы, но и временно пребывающие. За них надо будет платить медицинские взносы (в составе единого тарифа, который введут при объединении ПФР и ФСС).
3. Миграционный учет
Гражданин из ЕАЭС после въезда в Россию должен встать миграционный учет в течение 30 дней (согласно п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 г.). Для белорусов это срок продлен до 90 дней.
Изначально иностранный работник может оформить первичную регистрацию на 90 дней по месту пребывания, затем продлить ее на основании трудового договора на физическое либо на юридическое лицо. Срок действия такой регистрации 1 год.
В ситуации, когда иностранный гражданин является временно проживающим, по окончании регистрации, работодатель должен отстранить его от работы.
4. Трудовой договор
Для работы в России гражданам из ЕАЭС не нужно оформлять патент на работу (в рамках Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 г.).
Есть случаи когда с иностранным работником нельзя заключить трудовой договор.
5. Уведомление о заключении договора
После заключения трудового договора в течение 3 дней организация обязана уведомить об этом МВД.
6. СНИЛС и ИНН
Чтобы работников из ЕАЭС, также как и российским должен оформлен СНИЛС и получен ИНН.
С 1 января 2022 года мигранты смогут подавать заявление в ПФР до пересечения границы. Для этого им нужно будет зарегистрироваться на Госуслугах.
7. Трудовая книжка
Работодатель должен завести для иностранцев электронные трудовые (ЭТК). В них содержится практически весь перечень сведений, которые указываются в обычных бумажных трудовых: место и периоды работы; должность (специальность, профессия); квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации); даты приема, увольнения, перевода на другую работу; основания прекращения трудового договора.
Автор статьи
Занимается трудовым и гражданским правом, где является экспертом с многолетним опытом. Практикующий юрист, разбирает разнообразные дела, от самых элементарных, до очень сложных. Знает ответы на многие вопросы в своей сфере. Помогает читателям разобраться в своих проблемах за минимальное время с минимальными трудозатратами. Окончила негосударственное образовательное частное учреждение высшего профессионального образования «Московский новый юридический институт» (МНЮИ), специальность «Юриспруденция».
Документы при трудоустройстве гражданина ЕАЭС
18.05.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года
Граждан из стран ЕАЭС можно принимать на работу без учета ограничений по разрешенной доле иностранных работников.
Работники из ЕАЭС — это работники из стран, которые входят в Евразийский Экономический Союз: Россия, Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия (Кыргызстан).
Работодатели из ЕАЭС вправе принимать на работу трудящихся из других государств-членов союза без учета ограничений по защите национального рынка труда. Работникам ЕАЭС не нужно получать разрешение на трудовую деятельность в государстве трудоустройства.
При приеме на работу гражданина ЕАЭС компания обязана проверить документы. Документы об образовании, выданные образовательными организациями государств-членов союза, принимаются без проведения процедур признания документов.
Какие документы нужны при трудоустройстве иностранца из ЕАЭС
1. Миграционная карта
Иностранцы, кроме граждан Беларуси, при въезде на территорию России, получают на границе миграционную карту. Если работник въезжает в Россию с целью найти работу, он должен указать рабочую цель въезда.
2. Полис медицинского страхования
Каждый иностранец обязан оформить себе медицинский полис (п.5 ст.27 ФЗ № 114 и ст. 327.2 ТК РФ).
С 2023 года застрахованными по ОМС будут не только временно проживающие иностранцы, но и временно пребывающие. За них надо будет платить медицинские взносы (в составе единого тарифа, который введут при объединении ПФР и ФСС).
3. Миграционный учет
Гражданин из ЕАЭС после въезда в Россию должен встать миграционный учет в течение 30 дней (согласно п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 г.). Для белорусов это срок продлен до 90 дней.
Изначально иностранный работник может оформить первичную регистрацию на 90 дней по месту пребывания, затем продлить ее на основании трудового договора на физическое либо на юридическое лицо. Срок действия такой регистрации 1 год.
В ситуации, когда иностранный гражданин является временно проживающим, по окончании регистрации, работодатель должен отстранить его от работы.
4. Трудовой договор
Для работы в России гражданам из ЕАЭС не нужно оформлять патент на работу (в рамках Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 г.).
Есть случаи когда с иностранным работником нельзя заключить трудовой договор.
5. Уведомление о заключении договора
После заключения трудового договора в течение 3 дней организация обязана уведомить об этом МВД.
6. СНИЛС и ИНН
Чтобы работников из ЕАЭС, также как и российским должен оформлен СНИЛС и получен ИНН.
С 1 января 2022 года мигранты смогут подавать заявление в ПФР до пересечения границы. Для этого им нужно будет зарегистрироваться на Госуслугах.
7. Трудовая книжка
Работодатель должен завести для иностранцев электронные трудовые (ЭТК). В них содержится практически весь перечень сведений, которые указываются в обычных бумажных трудовых: место и периоды работы; должность (специальность, профессия); квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации); даты приема, увольнения, перевода на другую работу; основания прекращения трудового договора.
Выбор читателей
После присоединения страны к Евразийскому союзу прием на работу гражданина Армении в РФ сильно упростился. Но некоторые нюансы все-таки придется учитывать.
Особенности трудоустройства в России граждан Армении
В 2015 г. Армения присоединилась к Евразийскому экономическому союзу. С этого времени ее граждане пользуются всеми льготами, предусмотренными для граждан стран-участниц, в том числе и в области трудоустройства. Среди них:
- возможность работать в РФ без оформления дополнительных документов. Мигранту не потребуется оформлять разрешение на работу граждан Армении или патент, а работодателю — разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
- отсутствие необходимости получать миграционную карту и вставать на миграционный учет при краткосрочных визитах (до 30 суток);
- право на социальное и медицинское (только для трудящихся) страхование наравне с гражданами РФ;
- возможность трудоустройства без учета допустимой доли иностранных работников в некоторых отраслях экономики РФ. Она не распространяется на граждан стран — участниц ЕАЭС, в том числе и Армении;
- отсутствие территориальных ограничений. Гражданин Армении имеет возможность трудиться в любом регионе РФ;
- признание большинства документов об образовании, выданных в Армении с 2002 г., без нострификации. Но медицинские, фармацевтические и некоторые другие работники для трудоустройства обязаны получить дополнительный допуск от компетентных органов РФ. Так, медицинским работникам понадобится сертификат специалиста или аккредитация Росздравнадзора;
- отсутствие необходимости проходить дактилоскопирование и медосмотр при пребывании в РФ менее 30 дней.
Планирующие долгосрочное пребывание или проживание в РФ (более 30 дней) граждане РА обязаны пройти однократно дактилоскопию и фотографирование и медицинский осмотр.
Необходимые документы для оформления на работу
Как и любой сотрудник, в том числе и иностранный, гражданин РА при трудоустройстве предоставляет пакет документов, определенный законодательством (ст. 65 ТК РФ, ст. 327.3 ТК РФ). В него входит:
- паспорт или иной документ, признаваемый РФ в качестве удостоверения личности;
- СНИЛС;
- документы об образовании, при необходимости подтвердить квалификацию;
- трудовая книжка советского или российского образца. Национальные бланки стран — участниц ЕАЭС не используются. При отсутствии у работника стажа работы в РФ, бумажная трудовая книжка с 2021 г. не заводится, информация о трудовой деятельности хранится в электронном виде. Сотруднику по запросу выдается выписка (в том числе и в электронном, заверенном ЭЦП документе);
- полис ДМС. Исходя из буквы закона, он не нужен, т.к. ст. 327.3 ТК РФ предусмотрено следующее:
Договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора со временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.
Такой случай как раз предусмотрен ст. 98 Договора о ЕАЭС, граждане стран-участниц имеют право на медпомощь в рамках ОМС, но только после заключения трудового договора, а никак не до. Такова позиция Минтруда (см. Письмо Минтруда от 17.12.2015 № 16-4/В-823).
Но медполис в силу ст. 327.3 нужен не для заключения ТД, а для оказания медпомощи, поэтому покупка ДМС только для оформления бумаг выглядит нелогично. Да и у контролирующих органов нет единой позиции по этому вопросу. Решить, требовать ли полис ДМС перед тем, как принять на работу гражданина Армении или нет, предстоит работодателю самостоятельно.
Если работодатель является не первым в РФ, то полис ДМС точно не нужен, т.к. работник уже заведомо застрахован в системе ОМС. Но целесообразно уточнить у работника, имеет ли он на руках полис ОМС, и если нет — направить его в страховую организацию для получения соответствующего документа.
Сложности иногда возникают и с миграционной картой. Формально запрашивать ее работодатель не имеет права, т.к. она не входит в перечень документов, предъявляемых при трудоустройстве. Но другого способа отследить легальность пребывания работника на территории РФ нет. Для граждан, планирующих долгосрочное пребывание, миграционка с целью въезда «работа» обязательна.
Лица из стран ЕАЭС, планирующие пребывать в РФ не более 30 дней и имеющие заграничный паспорт или иной документ, в котором допускается проставление отметок погранслужбы, освобождены от оформления миграционной карты. По истечении месяца с момента въезда они обязаны покинуть РФ. Но в этот период им не запрещается заключить трудовой договор. Работодателю же важно помнить, что сам факт ограниченности срока пребывания работника в РФ не является основанием для заключения срочного контракта. С работником, не имеющим миграционной карты, оформляется таковой только при наличии оснований, установленных ст. 59 ТК РФ.
Как оформить прием на работу
Для удобства вот пошаговая инструкция, как оформить гражданина Армении на работу и не нарушить законодательство.
Шаг 1. Собрать нужные документы по вышеизложенному списку.
Шаг 2. Оформить трудовой договор. В нем обязательно отражают несколько моментов, специфических для иностранцев:
- основания, на которых работник трудится в РФ;
- условия оказания медпомощи (актуально для временно пребывающих).
В остальном контракт содержит стандартные пункты, предусмотренные законодательством РФ, и не отличается от такового с русским работником.
Вот трудовой договор с гражданином Армении для образца:
Шаг 3. Ознакомить работника с ЛНА, при необходимости направить на медосмотр.
Шаг 4. Подписать ТД.
Шаг 5. Уведомить МВД.
Такая обязанность предусмотрена п. 8. ст. 13 115-ФЗ. На исполнение ее отводится 3 рабочих дня с даты заключения договора. Форма стандартная, она и порядок ее заполнения утверждены Приказом МВД № 536 от 30.07.2020.
Работодателю не следует беспокоиться, нужен ли патент для граждан Армении, т.к. эта категория работает без него. Но как отразить этот факт в уведомлении о приеме?
Для таких случаев порядком предусмотрено указывать норму закона или иного НПА, на основании которого трудится мигрант. Для граждан ЕАЭС это ст. 97 Договора о ЕАЭС.
Для лиц, имеющих РВП или ВНЖ, допускается указать другое основание — пп. 1 п. 4 ст. 13 115-ФЗ . Органы по вопросам миграции принимают оба варианта.
Шаг 3. Ознакомить работника с ЛНА, при необходимости направить на медосмотр.
Шаг 4. Подписать ТД.
Шаг 5. Уведомить МВД.
Такая обязанность предусмотрена п. 8. ст. 13 115-ФЗ. На исполнение ее отводится 3 рабочих дня с даты заключения договора. Форма стандартная, она и порядок ее заполнения утверждены Приказом МВД № 536 от 30.07.2020.
Работодателю не следует беспокоиться, нужен ли патент для граждан Армении, т.к. эта категория работает без него. Но как отразить этот факт в уведомлении о приеме?
Для таких случаев порядком предусмотрено указывать норму закона или иного НПА, на основании которого трудится мигрант. Для граждан ЕАЭС это ст. 97 Договора о ЕАЭС.
Для лиц, имеющих РВП или ВНЖ, допускается указать другое основание — пп. 1 п. 4 ст. 13 115-ФЗ . Органы по вопросам миграции принимают оба варианта.
Отправить форму удобнее всего через Госуслуги, но разрешается также и почтой или отвезти в региональный ОВМ лично.
Шаг 6. Поставить работника на миграционный учет. Это делают те работодатели, которые обеспечивают своих работников жильем и являются принимающей стороной. Для регистрации необходимо подать в территориальный ОВМ специальную форму — уведомление о прибытии. Она утверждена Приказом МВД России от 10.12.2020 № 856.
Способы подачи те же: Госуслуги, почта, нарочно.
Срок постановки на миграционный учет для граждан ЕАЭС определяется сроком действия трудового договора, но не более 12 мес. Потом понадобится продление.
Штрафы за нарушения
Если не соблюдать порядок трудоустройства иностранных граждан, то контролирующие органы накажут рублем. Суммы солидные:
| Нарушение | Санкция |
|---|---|
| Незаконное привлечение к работе | 250–800 тыс. |
| Неуведомление ОВМ о приеме или увольнении иностранца | 400–800 тыс. |
Армения входит в состав стран-участниц Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Поэтому для работы ее граждан в России действуют особые правила.
Содержание:
- Армянин устраивается на работу — порядок действий иностранца
- Как принять на работу гражданина Армении — порядок действий работодателя
- Ответы на самые частые вопросы о приеме на работу граждан Армении
Получить консультацию миграционного юриста
Армянин устраивается на работу
Если гражданин Армении планирует приехать в Россию работать, то порядок его действий должен быть таким:
- Ему не нужно получать визу, поэтому приехать можно в любой момент.
-
На границе армянину выдадут миграционную карту, в которой нужно правильно внести свои данные — фамилию, имя и отчество, данные паспорта, и подчеркнуть цель въезда «работа». Если иностранец уже в России и цель въезда другая, то ее можно изменить. О процедуре читайте в моей статье «Смена цели въезда для граждан ЕАЭС».
-
В первый день въезда нужно оформить полис добровольного медицинского страхования. Этот полис может быть на минимальных условиях, но должен быть с 1 дня. После заключения договора с работодателем гражданин Армении имеет право получить бесплатный полис обязательного медицинского страхования.
- После приезда в Россию у гражданина Армении есть 30 дней, чтобы:
- Оформить нотариальный перевод паспорта на русский язык. Он потребуется, чтобы во всех оформляемых документах было единое написание фамилии, имени и отчества. Лучше сразу сделать несколько копий — для медкомиссии, дактилоскопии, ИНН и СНИЛС.
- Встать на миграционный учет. Для этого собственник жилья, где иностранец остановился должен заполнить уведомление о прибытии в место пребывания и направить его в МВД по почте, через МФЦ, через Госуслуги или лично. Собственнику важно понимать, что это НЕ регистрация по месту жительства, то есть прописывать иностранца не надо. Нужно просто уведомить МВД, что иностранец живет по этому адресу.
- Пройти медицинскую комиссию. Это обязательное условие для того, чтобы иностранец мог работать в России. Медкомиссию граждане Армении проходят с 29 декабря 2021 года. Медкомиссию можно пройти только в аккредитованных медицинских учреждениях региона. Их перечень утверждается на законодательном уровне! Медкомиссия платная. Срок ее действия 1 год. Через год ее нужно будет пройти снова и предоставить результаты в МВД.
- Пройти дактилоскопическую регистрацию в МВД и получить дактилоскопическую карту.
- В 2023 году снятие отпечатков пальцев не связано с медкомиссией, поэтому записаться на обе процедуры можно и нужно сразу после получения миграционного учета. Помните, что все 3 процедуры нужно уложить в 30 суток с даты въезда, иначе будет административное нарушение.
-
Без ограничения по срокам, но гражданину Армении для работы так же потребуются ИНН и СНИЛС. Оформить их можно самостоятельно, обратившись в налоговую инспекцию и пенсионный фонд по месту проживания, через работодателя после трудоустройства или с помощью миграционных юристов.
Оформить все необходимые для работы документы можно самостоятельно или обратившись к миграционным юристам. Мы можем помочь с оформлением миграционного учета, медицинского заключения, дактилоскопической карты, ИНН и СНИЛС. В результате обращения к нам все документы будут готовы в среднем за 7 рабочих дней. Как это происходит в нашей компании можно узнать у юристов, оставив заявку на сайте » Альянс — Трудовая миграция».
Если гражданин Армении планирует работать в профессии, которая требует специальных знаний — ветеринар, врач, инженер и т.д., то рекомендуем уточнить заранее требования к приему по таким профессиям. И обязательно взять с собой диплом об образовании.
Вместе с оформлением документов гражданину Армении стоит начать искать себе работодателя, если его еще нет. Для поиска можно воспользоваться сервисом «Работа России» — https:// trudvsem. ru/, который принадлежит федеральной службе труда и занятости, а также популярными порталами типа hh.ru.
После заключения договора с работодателем собственнику помещения, где проживает гражданин Армении, нужно будет в течение 3 рабочих дней внести изменения в миграционный учет, то есть продлить временную регистрацию по месту пребывания на срок действия договора, но не более чем на 1 год с даты въезда.
Отправить форму удобнее всего через Госуслуги, но разрешается также и почтой или отвезти в региональный ОВМ лично.
Шаг 6. Поставить работника на миграционный учет. Это делают те работодатели, которые обеспечивают своих работников жильем и являются принимающей стороной. Для регистрации необходимо подать в территориальный ОВМ специальную форму — уведомление о прибытии. Она утверждена Приказом МВД России от 10.12.2020 № 856.
Способы подачи те же: Госуслуги, почта, нарочно.
Срок постановки на миграционный учет для граждан ЕАЭС определяется сроком действия трудового договора, но не более 12 мес. Потом понадобится продление.
Штрафы за нарушения
Если не соблюдать порядок трудоустройства иностранных граждан, то контролирующие органы накажут рублем. Суммы солидные:
| Нарушение | Санкция |
|---|---|
| Незаконное привлечение к работе | 250–800 тыс. |
| Неуведомление ОВМ о приеме или увольнении иностранца | 400–800 тыс. |
Армения входит в состав стран-участниц Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Поэтому для работы ее граждан в России действуют особые правила.
Содержание:
- Армянин устраивается на работу — порядок действий иностранца
- Как принять на работу гражданина Армении — порядок действий работодателя
- Ответы на самые частые вопросы о приеме на работу граждан Армении
Получить консультацию миграционного юриста
Армянин устраивается на работу
Если гражданин Армении планирует приехать в Россию работать, то порядок его действий должен быть таким:
- Ему не нужно получать визу, поэтому приехать можно в любой момент.
-
На границе армянину выдадут миграционную карту, в которой нужно правильно внести свои данные — фамилию, имя и отчество, данные паспорта, и подчеркнуть цель въезда «работа». Если иностранец уже в России и цель въезда другая, то ее можно изменить. О процедуре читайте в моей статье «Смена цели въезда для граждан ЕАЭС».
-
В первый день въезда нужно оформить полис добровольного медицинского страхования. Этот полис может быть на минимальных условиях, но должен быть с 1 дня. После заключения договора с работодателем гражданин Армении имеет право получить бесплатный полис обязательного медицинского страхования.
- После приезда в Россию у гражданина Армении есть 30 дней, чтобы:
- Оформить нотариальный перевод паспорта на русский язык. Он потребуется, чтобы во всех оформляемых документах было единое написание фамилии, имени и отчества. Лучше сразу сделать несколько копий — для медкомиссии, дактилоскопии, ИНН и СНИЛС.
- Встать на миграционный учет. Для этого собственник жилья, где иностранец остановился должен заполнить уведомление о прибытии в место пребывания и направить его в МВД по почте, через МФЦ, через Госуслуги или лично. Собственнику важно понимать, что это НЕ регистрация по месту жительства, то есть прописывать иностранца не надо. Нужно просто уведомить МВД, что иностранец живет по этому адресу.
- Пройти медицинскую комиссию. Это обязательное условие для того, чтобы иностранец мог работать в России. Медкомиссию граждане Армении проходят с 29 декабря 2021 года. Медкомиссию можно пройти только в аккредитованных медицинских учреждениях региона. Их перечень утверждается на законодательном уровне! Медкомиссия платная. Срок ее действия 1 год. Через год ее нужно будет пройти снова и предоставить результаты в МВД.
- Пройти дактилоскопическую регистрацию в МВД и получить дактилоскопическую карту.
- В 2023 году снятие отпечатков пальцев не связано с медкомиссией, поэтому записаться на обе процедуры можно и нужно сразу после получения миграционного учета. Помните, что все 3 процедуры нужно уложить в 30 суток с даты въезда, иначе будет административное нарушение.
-
Без ограничения по срокам, но гражданину Армении для работы так же потребуются ИНН и СНИЛС. Оформить их можно самостоятельно, обратившись в налоговую инспекцию и пенсионный фонд по месту проживания, через работодателя после трудоустройства или с помощью миграционных юристов.
Оформить все необходимые для работы документы можно самостоятельно или обратившись к миграционным юристам. Мы можем помочь с оформлением миграционного учета, медицинского заключения, дактилоскопической карты, ИНН и СНИЛС. В результате обращения к нам все документы будут готовы в среднем за 7 рабочих дней. Как это происходит в нашей компании можно узнать у юристов, оставив заявку на сайте » Альянс — Трудовая миграция».
Если гражданин Армении планирует работать в профессии, которая требует специальных знаний — ветеринар, врач, инженер и т.д., то рекомендуем уточнить заранее требования к приему по таким профессиям. И обязательно взять с собой диплом об образовании.
Вместе с оформлением документов гражданину Армении стоит начать искать себе работодателя, если его еще нет. Для поиска можно воспользоваться сервисом «Работа России» — https:// trudvsem. ru/, который принадлежит федеральной службе труда и занятости, а также популярными порталами типа hh.ru.
После заключения договора с работодателем собственнику помещения, где проживает гражданин Армении, нужно будет в течение 3 рабочих дней внести изменения в миграционный учет, то есть продлить временную регистрацию по месту пребывания на срок действия договора, но не более чем на 1 год с даты въезда.
Как принять на работу гражданина Армении
Если в компании решили принять на работу гражданина Армении, то пошаговый прием на работу будет следующий:
- Проверьте миграционные документы иностранца:
- Действующий паспорт,
- Миграционная карта с целью въезда «Работа» или с любой другой, если не прошло 90 суток с даты въезда,
- Действующий миграционный учет.
С 1 января 2023 года запрашивать полис ДМС у иностранца не нужно, как и указывать его данные в трудовом договоре с иностранцем. Медицинское заключение и зеленую карту работодатель также не может требовать у иностранца. Но важно помнить, что без медицинского заключения и дактилоскопической карты иностранцу будет сокращен срок пребывания в России, а значит, он будет обязан выехать и не сможет работать.
- Запросите другие документы, если они есть:
- ИНН;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, — СНИЛС или электронное уведомление о регистрации;
- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые или с учетом ст. 283 ТК РФ о совместительстве.
Если при приеме на работу у гражданина Армении нет ИНН и СНИЛС, то их должен оформить работодатель.
- Запросите дополнительные документы, если они требуются, исходя из характера будущей работы иностранца:
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
- санитарную книжку — при поступлении на работу, требующую ее наличия.
При этом гражданин Армении не предъявляет работодателю документы воинского учета.
Помните, что уведомления нужно правильно заполнить, подготовить и подать. О самых частых ошибках в уведомлениях читайте в моей статье «Ошибки при подаче уведомления о приеме и увольнении иностранца». Помочь и верно заполнить и подготовить уведомления могут наши юристы. Подробнее на сайте «АТМ» — » Уведомление о приеме» и » Уведомление об увольнении».
Ответы на самые частые вопросы о приеме на работу граждан Армении
Ниже самые популярные вопросы и ответы на них. Но для принятия конкретного решения в вашей ситуации советуем консультироваться с миграционными юристами.
Нужен ли патент на работу армянам?
Нет, гражданам Армении не требуется оформление патента или разрешения на работу. Им только нужно пройти медицинскую комиссию и дактилоскопическую регистрацию.
Нужно ли платить страховые взносы за граждан Армении?
Да, за граждан Армении нужно платить страховые взносы. С 1 января 2023 года — страховые взносы платятся по единому тарифу и дополнительно взносы на травматизм.
Имеет ли право гражданин Армении на бесплатное медицинское обслуживание?
Да, после заключения договора с работодателем или заказчиком услуг гражданин Армении и члены его семьи имеют право на бесплатное медицинское обслуживание.
Может ли гражданин Армении быть самозанятым?
Да. Армения входит в ЕАЭС, поэтому ее граждане могут оформить в России статус самозанятого. Подробнее о самозанятости читайте в моей статье «Самозанятый иностранец: получение ИНН и права на НПД».
Если у вас есть еще вопросы, лучше задать их миграционным юристам.
Другие статьи на тему «Армения»:
- Кому из иностранных граждан нужен патент
Патент — документ, разрешающий работать в России иностранным гражданам. Но нужен патент не всем иностранцам.
11.07.2023
- Самозанятые иностранцы в России
Может ли иностранный гражданин быть самозанятым в России? Да, но не любой.
10.07.2023
- Визаран в России
В некоторых странах визаран позволяет легально перезапустить разрешенный срок пребывания. Но в России попытка визарана может привести к запрету на въезд на срок до 10 лет.
03.07.2023